Wir über uns

Ziel ist ein wertschätzender Umgang, sowohl unter den Mitarbeitenden als auch in der täglichen Arbeit mit den Patient*innen.

Diskriminierung von lesbischen, schwulen, bisexuellen, trans- und intergeschlechtlichen Menschen wird nicht toleriert.

Alle Mitarbeitenden und Patient*innen werden unabhängig von Herkunft, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Lebensstil eingestellt und aufgenommen.

Wir schützen und fördern jede*n mit ihrer*seiner Identität, akzeptieren die An- oder Zugehörigen/Wahlfamilie und beziehen diese auf Wunsch in alle Entscheidungen ein.

Bei der Vergabe von Weiterbildungen und offenen Stellen garantieren wir Chancengleichheit für alle.

In Fällen von Diskriminierung jeglicher Art steht unsere Qualitätsmanagementbeauftragte Laura Flatt als Vertrauensperson allen Mitarbeitenden unterstützend zur Verfügung.